Nederlands

Croeselaan 1
3521 BJ Utrecht
Nederland

Laatste vacatures

04-07-2018 's-Hertogenbosch Fulltime HBO
04-07-2018 Utrecht Fulltime WO

Over ons

Welkom

Recruiter Externe Inhuur

Vacaturedetails

Werkgebied

Utrecht
Utrecht

Contract

Fulltime

Opleidingsniveau

HBO/WO

Salaris

n.t.b.

Branches

Bankwezen/Leningverstrekking

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Recruiter Externe Inhuur

Van26-04-2017 LocatieUtrecht UrenFulltime OpleidingHBO/WO

 

 

 

Heb jij als recruiter ruime ervaring in het vervullen van interim resourcevraagstukken? Beschik jij over een gezonde dosis lef en ben jij de professionele gesprekspartner? De Volksbank zoekt een:

 

Recruiter Externe Inhuur

Utrecht

 

Over de functie

Als recruiter ben je businesspartner op het gebied van capaciteitsvraagstukken, met sterke nadruk op de werving en selectie van interim professionals. Daarnaast lever je een actieve bijdrage in het vervullen van vaste vacatures. Je levert een proactief advies aan de business over de inzet van detachering en zzp-ers. Je bent in staat om vanuit jouw ervaring en expertise op het gebied van recruitment als professionele gesprekspartner op te treden, proactief te adviseren en te handelen. Dit doe je onder andere door goed leveranciersmanagement, je interne én externe netwerk in te zetten. Je weet je goed staande te houden in een omgeving waarin verschillende belangen van de diverse partijen waarmee je samen werkt een belangrijke rol spelen.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Professionele gesprekspartner op het gebied van interim resourcevraagstukken
  • Verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste interim kandidaten
  • Tactisch en operationeel overleg voeren met leveranciers in nauwe samenwerking met de HR contractmanager
  • Relaties onderhouden met leveranciers, afstemming en handhaving van spelregels en onderhandelen over tarieven en voorwaarden
  • Relaties onderhouden met interne stakeholders (JZ, FZ) om issues op te lossen
  • Verantwoordelijk voor uitvoering en handhaving van beleid externe inhuur

 

Wij vragen

  • HBO/ WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter binnen een corporate organisatie, detacheerder of broker
  • Ervaring met zowel interim als vaste recruitmentvraagstukken is een vereiste, incl. advisering over de verschillende inhuur mogelijkheden
  • Ervaring met leveranciersmanagement en de samenwerking met brokers (o.a. tarieven en voorwaarden)
  • Kennis van wet en regelgeving omtrent het inhuren van externe professionals o.a. wet DBA
  • Ervaring in stakeholdermanagement, met afdelingen als Inkoop, Juridische Zaken en Contractmanagement.
  • Affiniteit met de financiële dienstverlening is een pré

 

Competenties

Jouw enthousiasme en dienstverlenende houding zijn cruciaal bij deze veelzijdige functie. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en executiekracht. Ook je organisatietalent en voortgangsbewaking helpen je om succesvol te zijn. Daarnaast ben je een gesprekspartner op managementniveau en ben je goed in staat onderhandelingen te voeren op elk niveau. Je bent assertief en kunt besluiten nemen. Je hebt tegelijk gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en je weet je staande te houden in een dynamische en hectische omgeving waarin je snel moet kunnen acteren.

 

Over de afdeling

Het Resource & Employability Center brengt vraag en aanbod van vaste en flexibel inzetbare professionals bij elkaar, voorziet de organisatie van de juiste professional die (duurzaam) past bij ons bedrijf  en begeleidt medewerkers en teams in hun (loopbaan)ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van Human Resources & (Interne) Communicatie.

Binnen het Resource & Employability Center (REC)  is het Resource-team verantwoordelijk voor de invulling van vacatures en  tijdelijke capaciteitsvragen. Het is de taak van de Recruiter Externe Inhuur om de vraag naar interim professionals vanuit de business in te kunnen vullen.

 

De Volksbank biedt

De Volksbank is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

 

Meer informatie

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Vivian Sin, 06-83648138.

 

Solliciteren op de functie van Recruiter Externe Inhuur

Reageer op deze vacature door op de "sollicitatiebutton" te klikken. Laat je motivatie en cv achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

     
Vacature delen    
04-07-2018 's-Hertogenbosch Fulltime HBO
04-07-2018 Utrecht Fulltime WO